解放思想 夯實(shí)基礎(chǔ)
乘勢奮進(jìn) 再創(chuàng)輝煌
為實(shí)現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展而努力奮斗
——在公司第十五屆職工代表大會第四次會議上的報(bào)告
2013年3月22日
總經(jīng)理 王軍邦
各位代表,、同志們：
大家好,！
今天,，我們隆重召開公司第十五屆四次職工代表大會,。本次會議的主要任務(wù)是：回顧,、總結(jié)2012年工作,，部署2013年重點(diǎn)工作,，動員全體員工解放思想,，堅(jiān)定信心,，搶抓機(jī)遇,，迎接挑戰(zhàn)。現(xiàn)在,，我代表大會主席團(tuán)向大會做報(bào)告,，請各位代表審議,。
2012年工作回顧
2012年是公司實(shí)施“十二五”發(fā)展規(guī)劃的重要一年。公司以集團(tuán)公司年初工作會議精神為指導(dǎo),，以責(zé)任狀指標(biāo)落實(shí)為抓手,，緊緊圍繞公司年度工作總體要求和生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)， 團(tuán)結(jié)協(xié)作,，共同努力,，保持了良好的發(fā)展勢頭。公司首次榮獲“全國優(yōu)秀施工企業(yè)”,、“安徽省環(huán)境保護(hù)優(yōu)秀施工單位”,；連續(xù)第三年榮獲“中國安裝行業(yè)先進(jìn)企業(yè)”；連續(xù)第四年榮獲“安徽省優(yōu)秀建筑業(yè)企業(yè)”,；榮獲“安徽省最佳品牌企業(yè)”,；獲得第八樽“黃山杯”。
一,、主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)完成情況
完成施工產(chǎn)值17億元,，占年度計(jì)劃15億元的113.4%，比2011年增長30.7%,；文明施工達(dá)標(biāo)率100%,。創(chuàng)集團(tuán)示范工地7個(gè)；上報(bào)竣工項(xiàng)目19個(gè),，優(yōu)良工程18個(gè),，合格工程1個(gè)，工程優(yōu)良品率70%,，工程合格率100%,；中國安裝工程優(yōu)質(zhì)獎1項(xiàng)；建工杯2項(xiàng),；安全措施經(jīng)費(fèi)投入率100%,，安全事故負(fù)傷頻率為0；科技開發(fā)基金20萬元,，實(shí)際完成利潤總額600.69萬元,。
二、調(diào)整優(yōu)化經(jīng)營結(jié)構(gòu)
1,、西部市場開拓有新突破,。2012年，公司審時(shí)度勢,，立足長遠(yuǎn),，首次擔(dān)任了合肥市建委駐蘭州辦事處職責(zé)，以西北分公司為軸心,，成立了甘肅分公司,，形成西安,、寧夏、內(nèi)蒙,、甘肅“四位一體”西北市場大經(jīng)營戰(zhàn)略格局,，擴(kuò)大了公司在西北地區(qū)的市場占有份額和影響力，推廣了“安徽省安”品牌,。
2,、經(jīng)營工作成效顯著。公司經(jīng)營人員以誠待人,，以信為本,，打破傳統(tǒng)經(jīng)營工作觀念，“走出去,，請進(jìn)來”,，廣交天下朋友，做好經(jīng)營服務(wù),，進(jìn)一步加強(qiáng)對公司系統(tǒng)招投標(biāo)信息的統(tǒng)一管理,，及時(shí)做好業(yè)主信息的全面了解以及所有工程信息的登記、報(bào)備,、建檔,，多渠道查找、追蹤,、挖掘市場信息,，保證信息的率先性、可行性和靈活性,。
新修訂的《合作項(xiàng)目相關(guān)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)暫行規(guī)定》,，較好改善了聯(lián)營合作服務(wù)質(zhì)量，保證了合作項(xiàng)目相關(guān)費(fèi)用有據(jù)可依,，擴(kuò)大合作項(xiàng)目的市場份額，經(jīng)營部門全年登記備案聯(lián)營項(xiàng)目信息206份,，合作經(jīng)營額12.72億元,。
通過對市場的分析、研究,，注重投標(biāo)配合,，全年共計(jì)完成237個(gè)項(xiàng)目的投標(biāo)工作，完成合同額16.15億元,，超年度計(jì)劃16億元0.94%,，比去年同期增長15.29%，創(chuàng)歷史新高,。
三,、加強(qiáng)在建項(xiàng)目生產(chǎn),、安全管理
1、管理制度不斷完善,。2012年,，公司加強(qiáng)了對分公司生產(chǎn)、安全,、文明施工的規(guī)范管理,，補(bǔ)充和完善了《分公司生產(chǎn)、安全,、文明施工標(biāo)準(zhǔn)化管理實(shí)施細(xì)則》,，規(guī)范分公司生產(chǎn)、安全管理職能,，從而實(shí)現(xiàn)公司對在建項(xiàng)目的有效管控,。
2、“計(jì)劃,、統(tǒng)計(jì)” 全面實(shí)施,。為突出計(jì)劃先行，公司加強(qiáng)對分公司,、項(xiàng)目部計(jì)劃,、統(tǒng)計(jì)人員的崗位培訓(xùn)，組織人員定期深入在建工程項(xiàng)目,，對工程的開展情況進(jìn)行專項(xiàng)監(jiān)督檢查,。各統(tǒng)計(jì)報(bào)表統(tǒng)一規(guī)范，建立網(wǎng)絡(luò)平臺,，實(shí)行網(wǎng)上快報(bào),，形成覆蓋分公司、項(xiàng)目部的計(jì)劃,、統(tǒng)計(jì)信息管理內(nèi)部網(wǎng)絡(luò),，實(shí)現(xiàn)了計(jì)劃統(tǒng)計(jì)信息化零距離的對口銜接。
3,、項(xiàng)目資金管控有力,。圍繞工程款的收支平衡，公司生產(chǎn)處嚴(yán)格審批項(xiàng)目使用資金,，加大對分公司,、項(xiàng)目部所有在建項(xiàng)目資金回收工作的監(jiān)管力度，逐月盤點(diǎn)公司在建項(xiàng)目的支出和工程款回收情況,，抓好在建項(xiàng)目資金回收工作的督查,，在可控范圍內(nèi)確保項(xiàng)目資金鏈的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，規(guī)避工程中的資金,、成本風(fēng)險(xiǎn),。
4,、農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)常抓不懈。為了切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益,，公司農(nóng)民工維權(quán)管理辦公室按照集團(tuán)公司《農(nóng)民工工資發(fā)放暫行規(guī)定》的嚴(yán)格要求,，堅(jiān)持“以人為本”，認(rèn)真摸排在建項(xiàng)目部的勞務(wù)工資發(fā)放情況,，定期進(jìn)行專項(xiàng)檢查,，及時(shí)向上級主管部門上報(bào)檢查結(jié)果（目前僅限合肥地區(qū)），從而確保了公司尤其是“元旦”,、“春節(jié)”期間的穩(wěn)定,。
5、項(xiàng)目目標(biāo)管理穩(wěn)步推進(jìn),。2012年,，公司以集團(tuán)推行工程項(xiàng)目目標(biāo)管理為契機(jī)，以第貳分公司承接的省建設(shè)工程勘察設(shè)計(jì)院南區(qū)基地安裝改造項(xiàng)目為試點(diǎn),，在全公司范圍內(nèi)啟動各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,，該項(xiàng)工作在集團(tuán)公司11月份的目標(biāo)管理專項(xiàng)檢查中受到肯定。下一步公司將以點(diǎn)代面,，推進(jìn)工程項(xiàng)目目標(biāo)管理的全面實(shí)施,。
6、安全生產(chǎn)管理堅(jiān)強(qiáng)有力,。安全是企業(yè)最大的效益,，安全責(zé)任重于泰山。為此,，公司不斷完善安全體系建設(shè),，定期召開安委會，及時(shí)傳達(dá)和布置安全生產(chǎn)任務(wù),。著重抓好新開工項(xiàng)目的開工安全報(bào)監(jiān),，審查開工安全條件，做好在建項(xiàng)目階段的安全生產(chǎn)評估,，加強(qiáng)進(jìn)場人員的安全教育和培訓(xùn),。2012年，公司安全生產(chǎn)取得較好成績,，未發(fā)生一起安全生產(chǎn)事故，承建的滁州市皖投·齊云山莊酒店工程,，榮獲“安徽省安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化示范工地”稱號,。
四、整合資源,，為發(fā)展提供有效支撐
1,、人力資源管理激發(fā)活力,。為培養(yǎng)一支高素質(zhì)的管理骨干隊(duì)伍，建立公司人才梯隊(duì),，公司落實(shí)人才發(fā)展戰(zhàn)略,，強(qiáng)化人力資源管理基礎(chǔ)工作，全年招聘高校畢業(yè)生43人,，持專業(yè)證書15人,。在人力資源管理信息化和制度建設(shè)有效結(jié)合的同時(shí)，加大對各類人才的培訓(xùn)力度,，特別是在公司系統(tǒng)首次舉辦的中層后備干部系統(tǒng)培訓(xùn),，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供了人才資本支持。2012年,公司共開展各類培訓(xùn)800余人次,，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)支出36萬余元,。此外，職工住房公積金繳費(fèi)比例的適時(shí)調(diào)整,，A,、B崗待遇的提高，這些惠及職工舉措,，不僅較好地體現(xiàn)了企業(yè)與員工共享發(fā)展帶來的成果,，而且有利于更好地吸收和留住優(yōu)秀人才。
2,、財(cái)務(wù)管理工作扎實(shí)推進(jìn),。2012年，公司進(jìn)一步理順核算流程,，逐步推進(jìn)財(cái)務(wù)信息化上線,，加強(qiáng)對各主營分公司、直屬項(xiàng)目部的核算體系建設(shè),，有效促進(jìn)財(cái)務(wù)精細(xì)化核算,，確保財(cái)務(wù)工作的全面開展。為滿足生產(chǎn)經(jīng)營對資金的正常需求,，公司加大資金調(diào)度和信貸力度,，銀行貸款規(guī)模增至3500萬元，全年共辦理銀行保函13份,，擔(dān)保金額2272.14萬元,。
3、技術(shù)質(zhì)量工作持續(xù)加強(qiáng),。2012年,，公司認(rèn)真梳理和總結(jié)技術(shù)管理體系運(yùn)行情況，制定并下發(fā)《公司施工組織設(shè)計(jì)（專項(xiàng)方案）編審和管理辦法》；技術(shù)部門不斷開發(fā)技術(shù)科研成果,，《公路隧道防火涂料噴涂施工及驗(yàn)收規(guī)程》被批準(zhǔn)為省地方標(biāo)準(zhǔn),；《超高大直徑煙囪鈦鋼復(fù)合板內(nèi)筒安裝工法》和《鈦鋼復(fù)合板圓筒焊接施工工法》均被批準(zhǔn)為省級工法。
質(zhì)量部門進(jìn)一步完善焊工培訓(xùn)考試質(zhì)量保證體系,，全年組織7批次焊工培訓(xùn)考試,，取證215項(xiàng)，保證了壓力管道安裝,、改造,、維修許可證的順利取得；公司“三合一”管理體系再次順利通過復(fù)審,，滿足了公司和分公司的投標(biāo)需求,；《提高茂名電廠超高大直徑煙囪內(nèi)筒復(fù)合板焊接施工質(zhì)量》榮獲“安徽省QC小組成果一等獎”、“全國優(yōu)秀QC小組成果三等獎”,。
4,、物資管理工作進(jìn)步明顯。為加強(qiáng)材料現(xiàn)場使用的管理力度,，減少材料使用過程中的浪費(fèi),，公司、分公司加大對項(xiàng)目物資采購和管理工作的督察力度,，規(guī)范了分公司,、項(xiàng)目部物資采購和管理流程，堅(jiān)持材料的市場調(diào)查詢價(jià),，對優(yōu)秀的材料供應(yīng)商實(shí)行資源共享,，通過多方努力，材料采購成本有效降低,，減少了因材料報(bào)價(jià)對投標(biāo)報(bào)價(jià)的影響,，為投標(biāo)中標(biāo)率的提高奠定了基礎(chǔ)。
5,、品牌建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng),。在激烈的市場競爭中，公司一如既往地堅(jiān)持“誠信,、創(chuàng)新,、優(yōu)質(zhì)、共贏”的經(jīng)營理念,，勵精圖治,，著力打造精品工程，加強(qiáng)品牌建設(shè),，助推企業(yè)向國內(nèi)一流企業(yè)邁進(jìn),。如安慶分公司承建的安慶石化220萬噸/年連續(xù)液相柴油加氫（Ⅳ）裝置安裝工程,、第壹分公司承建的合肥新橋國際機(jī)場航站樓動力中心項(xiàng)目，這些項(xiàng)目科技含量高,，施工工期緊，社會影響大,，省安人發(fā)揚(yáng)“有智慧,、能吃苦、求價(jià)值”的精神,，群策群力,、攻堅(jiān)克難，最終以保質(zhì)保量按期完成,贏得了社會各界的好評,，擴(kuò)大了公司知名度,，提高了市場競爭力。
五,、完善后勤保障,，營造和諧內(nèi)外部環(huán)境
108戶拆遷安置是公司最大的歷史遺留問題。面對前所未有的困難,，公司領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)拆遷辦工作人員,，不厭其煩作政策宣講，相關(guān)部門精誠團(tuán)結(jié),，群策群力,，千方百計(jì)做細(xì)致周密的工作，通過不懈努力,，最終實(shí)現(xiàn)回遷樓陽光分房順利實(shí)施,。
物業(yè)公司不斷提升員工服務(wù)意識和自身素質(zhì)，在居民生活區(qū)公共區(qū)域基礎(chǔ)設(shè)施的管理上注重事前控制,，制定專門的應(yīng)急預(yù)案,，為提升公司綜合品質(zhì)，共創(chuàng)“和諧省安”提供有力支撐,。
為應(yīng)對和預(yù)防企業(yè)發(fā)展過程中可能出現(xiàn)的突發(fā)性問題,，公司保衛(wèi)處做了大量的基礎(chǔ)性工作，全年度治安綜合治理工作總體平穩(wěn),，沒有發(fā)生惡性案件,、重大火災(zāi)事故。
公司法律顧問處求真務(wù)實(shí),，著力于法律風(fēng)險(xiǎn)防范控制,，全力維護(hù)公司資金安全，妥善處理各類法律糾紛案件,，積極清理已判決未履行案件,。全年在訴訟中和解案件3起,，原告撤訴案件4起，法院駁回原告訴訟請求5起,，維護(hù)了企業(yè)的合法權(quán)益,。
六、移址辦公,，改善辦公條件
2012年9月,，通過公司領(lǐng)導(dǎo)集體的正確決策，通過經(jīng)理辦公室,、物業(yè)公司等部門的精心籌劃,，公司正式入駐信旺九華國際新辦公樓。辦公新址簡潔,、大方,，又不失節(jié)約、環(huán)保,，受到了集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的高度評價(jià),，全新的辦公環(huán)境，不僅煥發(fā)了員工全新的精神面貌,，提升了公司內(nèi)外形象,，更增加了企業(yè)員工的自信心和歸屬感，而且也打造了具有省安特色的企業(yè)文化,。
七,、以改革創(chuàng)新精神不斷加強(qiáng)黨建和思想政治工作
2012年，公司黨委緊緊圍繞改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營中心,，全面加強(qiáng)黨建和思想政治工作,，認(rèn)真組織全體黨員深入開展了“保持黨的純潔性、迎接黨的十八大”主題教育實(shí)踐活動和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,；狠抓“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè),；認(rèn)真開展對公司中層干部的年終考核、評議以及對兩年以上優(yōu)秀大學(xué)生的推薦,、培訓(xùn)和聘用工作,；創(chuàng)建“新橋國際機(jī)場航站樓動力中心項(xiàng)目”為集團(tuán)公司“黨員先鋒號工程”；成功組織召開了慶祝建黨91周年暨“七一”表彰大會,，并在公司上半年工作會召開期間,，組織近三年來的勞模、標(biāo)兵,、優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者赴革命圣地延安接受革命傳統(tǒng)教育,；根據(jù)黨章規(guī)定進(jìn)行了支部換屆改選；認(rèn)真做好老干部工作,，適時(shí)開展“送清涼”,、“送溫暖”活動,；注重宣傳報(bào)道的加強(qiáng)，全年共出宣傳欄12期,，簡報(bào)9期,，采用各類稿件140多篇；在“兩節(jié)”和“兩會”期間,，扎實(shí)做好維穩(wěn)工作,；在“基層黨組織建設(shè)年”活動中，所屬各黨支部優(yōu)良率考核達(dá)到87.5%,。
另外，公司紀(jì)委也認(rèn)真開展了效能監(jiān)察和企業(yè)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作,。工會和共青團(tuán)積極組織員工參加集團(tuán)公司建企60周年和第八屆職工文化藝術(shù)節(jié)系列活動,，成功組織和開展了公司“第三屆職工籃球賽”、“春節(jié)聯(lián)歡會”,、“學(xué)雷鋒座談會”,、“愛心捐贈送溫暖”等活動。
八,、存在的問題
過去的一年,，公司生產(chǎn)、經(jīng)營規(guī)模持續(xù)增長,，在取得長足進(jìn)步的同時(shí),，也伴隨著一些問題和困難，主要表現(xiàn)在：資金壓力凸顯,，融資難度大,；公司人力資源結(jié)構(gòu)和層次仍不配套；市場經(jīng)營工作特別是主營業(yè)務(wù)拓展不夠,，沒有形成優(yōu)勢或特色領(lǐng)域,，主營業(yè)務(wù)收入和利潤的提升落后于產(chǎn)值規(guī)模；分公司發(fā)展不平衡,，獨(dú)立開拓市場,、生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)能力有待進(jìn)一步提高；內(nèi)部制度建設(shè)滯后,；風(fēng)險(xiǎn)管控的方法和流程需進(jìn)一步調(diào)整和完善,；歷史負(fù)擔(dān)沉重等等。
2013年工作安排
2013年,，公司總體工作思路是：堅(jiān)持“科學(xué)發(fā)展觀”不動搖,，解放思想，以創(chuàng)新為動力,，以風(fēng)險(xiǎn)可控為目標(biāo),，夯實(shí)基礎(chǔ)管理,，提高管控水平，全力推進(jìn)企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu),，把省安打造成與時(shí)俱進(jìn),、用戶滿意、職工自豪,、國內(nèi)一流的總承包企業(yè),，實(shí)現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展。
一,、2013年主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)
產(chǎn)值 25億元,；年度合同額26億元；文明施工達(dá)標(biāo)率100％,，創(chuàng)集團(tuán)示范工地 5 個(gè),；工程優(yōu)良品率≥60％，工程合格率100％,，科技進(jìn)步獎（含工法） 2個(gè),，建工杯 2個(gè)；安全措施經(jīng)費(fèi)投入率100%,，安全事故負(fù)傷頻率≤12‰,，重傷率≤0.5‰，杜絕重大傷亡事故,；實(shí)現(xiàn)利潤總額700萬元,，經(jīng)營活動現(xiàn)金凈流量120萬元，主營業(yè)務(wù)收入8億元,。
二,、強(qiáng)化管理，全面提升管控能力
2013年主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)已經(jīng)明確,?？傮w工作思路是我們步調(diào)一致、向著目標(biāo)前進(jìn),、追求持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的“航標(biāo)”,，加強(qiáng)內(nèi)部管理，理順管理紐帶,構(gòu)建清晰合理的組織結(jié)構(gòu), 建立完善的制度管理體系,。通過公司,、分公司、項(xiàng)目部之間明確合理的權(quán)責(zé)劃分,，以及明確的績效考核機(jī)制,，使日常的管理工作做到有章可循、有法可依,；杜絕管理漏洞的存在,，實(shí)現(xiàn)管理的有序,、高效將是我們通向成功彼岸的“跳板”。向管理要效益是我們企業(yè)永恒不變的追求,！我們必須做到：
1,、加大經(jīng)營工作力度，提高市場競爭力,。市場是企業(yè)賴以生存的命脈,。要堅(jiān)定不移確立經(jīng)營是企業(yè)發(fā)展的龍頭地位，要完善經(jīng)營組織體系,，落實(shí)經(jīng)營責(zé)任制,，加大經(jīng)營工作激勵力度，要抓好經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的防范,，規(guī)范合同談判,，落實(shí)好中標(biāo)項(xiàng)目的傳遞和交底工作，從源頭上把握好項(xiàng)目的重點(diǎn),、難點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)源,，對二級經(jīng)營機(jī)構(gòu)實(shí)施動態(tài)管理,。
要建立經(jīng)營信息網(wǎng)絡(luò)平臺，充分挖掘資源,，規(guī)范信息搜集,、整理、跟蹤,、共享,，擴(kuò)大經(jīng)營渠道和參與力度，高效配置,、協(xié)調(diào),、統(tǒng)籌經(jīng)營資源，提高中標(biāo)率,，服務(wù)于后續(xù)工作,。
要優(yōu)化市場、產(chǎn)業(yè),、產(chǎn)品結(jié)構(gòu),，提高經(jīng)營水平；要堅(jiān)持抓好大市場,、大業(yè)主,、大項(xiàng)目，在鞏固安裝主業(yè)的同時(shí),，穩(wěn)步推進(jìn)房建業(yè)務(wù)的拓展,。各實(shí)體,、專業(yè)公司要把握市場規(guī)律，了解市場和產(chǎn)品需求,，研究掌握經(jīng)營和中標(biāo)策略,，增強(qiáng)適應(yīng)市場、占領(lǐng)市場的能力,；要識別市場風(fēng)險(xiǎn),，提高經(jīng)營質(zhì)量。
今年,，要力爭取得GC1特種設(shè)備安裝維修許可證,，做好建筑智能化一級、城市道路照明一級,、冶煉機(jī)電設(shè)備一級等資質(zhì)的申報(bào),，確保申報(bào)成功。
2,、加強(qiáng)人力資源管理,。人力資源是企業(yè)一切經(jīng)營活動的動力源，只有更新傳統(tǒng)管理理念,，加強(qiáng)人力資源的管理,，提高其有效性，才能使企業(yè)在激烈的市場競爭中生存,，保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,。為此，我們要著力營造人才成長的良好環(huán)境,，引導(dǎo)職工做好職業(yè)規(guī)劃,；要強(qiáng)化員工培訓(xùn)，加強(qiáng)后備人才的培養(yǎng),，建立后備人才梯隊(duì)檔案,，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)；要進(jìn)一步完善管理人員考核,、考評辦法,，確立以績效為基礎(chǔ)的新的薪酬體系；要加大企業(yè)所需各類專業(yè)人才的引進(jìn)（特別是項(xiàng)目經(jīng)理,、建造師）,，堅(jiān)定執(zhí)行用人淘汰機(jī)制，真正做到能者上,，平者讓,，庸者下。
3、加強(qiáng)技術(shù),、質(zhì)量管理,。要切實(shí)提高全員質(zhì)量意識，做到工程質(zhì)量整體水平保持穩(wěn)中有升,，工程質(zhì)量通病取得顯著根治,，大中型工程項(xiàng)目一次驗(yàn)收合格率達(dá)到100%，其他工程一次驗(yàn)收合格率達(dá)到98%以上,。要繼續(xù)開展QC質(zhì)量管理小組等活動,，積極應(yīng)用減量化、資源化,、再循環(huán),、再利用等綠色環(huán)保技術(shù)，大力發(fā)展低碳,、清潔,、高效的施工生產(chǎn)模式。
4,、加強(qiáng)安全管理,。隨著今年公司生產(chǎn)規(guī)模的調(diào)整，安全管理工作形勢異常嚴(yán)峻,，我們必須常抓不懈,，要建立安全生產(chǎn)管理長效機(jī)制，全方位,、全天候、全過程,、全員管理,，橫向到邊，縱向到底,，重點(diǎn)做好安全預(yù)防和隱患治理,，把“抓細(xì)、抓實(shí),、抓好,、抓全”貫穿在安全管理的全過程。
5,、加強(qiáng)項(xiàng)目資金管理,。要認(rèn)真編制和執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算，強(qiáng)化資金統(tǒng)一管理,，集中調(diào)度,，有償使用，做到“錢流到哪里，管理,、監(jiān)控就緊跟到哪里”,，確保資金運(yùn)動的各個(gè)環(huán)節(jié)處于可控狀態(tài)；要規(guī)范資金審批流程,，嚴(yán)格審批手續(xù),，加大對在建工程的財(cái)務(wù)監(jiān)督，跟蹤考核項(xiàng)目資金的使用效果,，規(guī)避資金風(fēng)險(xiǎn),，追求資金收益的最大化。
6,、加強(qiáng)物資管理,。要完善公司各項(xiàng)物資管理制度，建立公司物資信息資源庫,，健全各類物資收發(fā)原始記錄,、憑證、報(bào)表和臺賬,，在公司建立的物資采購平臺上進(jìn)行公開招標(biāo),、比價(jià)，力求為投標(biāo)報(bào)價(jià),、物資采購提供詳實(shí),、準(zhǔn)確的材料價(jià)格信息。
7,、加強(qiáng)工程項(xiàng)目管理,。要在項(xiàng)目實(shí)施之前認(rèn)真進(jìn)行項(xiàng)目策劃，確定經(jīng)營模式,、項(xiàng)目目標(biāo)和項(xiàng)目經(jīng)理部領(lǐng)導(dǎo)班子,，通過目標(biāo)制定及控制這條主線來有效控制工期和工程成本，使工程項(xiàng)目管理制度化,、標(biāo)準(zhǔn)化,、規(guī)范化。
8,、加強(qiáng)突發(fā)事件的風(fēng)險(xiǎn)管理,。要健全突發(fā)事件應(yīng)急機(jī)制，有效應(yīng)對群訪,、農(nóng)民工討薪,、安全、訴訟等突發(fā)事件,；要以經(jīng)濟(jì)合同和重要決策的法律審核為重點(diǎn),，在廣泛收集信息的基礎(chǔ)上分析發(fā)現(xiàn)存在的問題和隱患，對可能出現(xiàn)的突發(fā)事件情況做出準(zhǔn)確預(yù)測，根據(jù)預(yù)測結(jié)果制定切實(shí)可行的突發(fā)事件防范措施,，有效防范各類風(fēng)險(xiǎn),，確保企業(yè)穩(wěn)定。
9,、加強(qiáng)對所屬分公司的管理,。各責(zé)任部門要明確職責(zé)，提高執(zhí)行力,，加強(qiáng)與分公司的溝通,，堅(jiān)持從經(jīng)營到生產(chǎn)過程的每月報(bào)告制度，做到服務(wù)到位,，管控有力,，政令暢通；各分公司要根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和制度要求,，加強(qiáng)管理,，做到風(fēng)險(xiǎn)可控、工程利潤率和社會效益同步提升,。
三,、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，著力提升企業(yè)軟實(shí)力
要以人為本,，利用各種途徑,，強(qiáng)化和推進(jìn)企業(yè)誠信、品牌,、質(zhì)量,、安全、執(zhí)行力,、成本,、廉潔等文化建設(shè)，使省安特色的文化理念發(fā)揚(yáng)光大,，在企業(yè)職工之間形成強(qiáng)大的凝聚力和向心力,；要繼續(xù)辦好《安裝簡報(bào)》和公司網(wǎng)站,，增強(qiáng)宣傳報(bào)道的針對性,、實(shí)效性，提高公司的知名度和美譽(yù)度,，為企業(yè)品牌建設(shè)做好宣傳服務(wù),。
四、創(chuàng)新黨建工作,，為公司發(fā)展提供政治和組織保證
公司黨委要組織全體員工,，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神、集團(tuán)工作會議和公司十五屆四次職代會精神，用三個(gè)會議精神來指導(dǎo)全年工作,，推動公司黨建創(chuàng)新,、反腐倡廉、風(fēng)險(xiǎn)防控,、制度建設(shè),、企業(yè)管理等各項(xiàng)工作的正常健康開展。要進(jìn)一步抓好公司領(lǐng)導(dǎo)班子的思想,、作風(fēng)建設(shè),，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，深入基層,，為基層排憂解難,；要堅(jiān)持黨管干部的原則，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),，不斷培養(yǎng),、選拔、考核和任用德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部,；要抓好黨的組織建設(shè),，選好配齊各級黨務(wù)干部，嚴(yán)把入黨質(zhì)量關(guān),，真正把骨干培養(yǎng)成黨員,，把黨員培養(yǎng)成骨干；要認(rèn)真抓好“黨員先鋒號工程”創(chuàng)建工作,；要認(rèn)真貫徹廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控手冊,，通過加大監(jiān)督保證力度來加強(qiáng)黨風(fēng)和廉政建設(shè)；要全面落實(shí)穩(wěn)定工作責(zé)任制,，正確處理好職工群眾的來信來訪,，扎實(shí)做好“重大節(jié)日”、“重要會議”,、突發(fā)事件期間的穩(wěn)定工作,；要認(rèn)真落實(shí)老干部的“兩個(gè)待遇”；加強(qiáng)宣傳思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè),，抓好對內(nèi)對外（尤其對外）的宣傳報(bào)道工作,，大力宣傳典型人物的先進(jìn)事跡；要創(chuàng)新黨建方法,，充分發(fā)揮工會,、共青團(tuán)等群眾組織的積極作用，開展豐富多彩的文體活動,，要進(jìn)一步完善民主管理和廠務(wù)公開制度,，依法維護(hù)員工的合法權(quán)益,。
各位代表、同志們,，實(shí)現(xiàn)省安跨越式發(fā)展,，我們倍感榮耀，我們?nèi)沃氐肋h(yuǎn),，讓我們用智慧開拓希望,，用努力鑄就輝煌，同心同德,，攻堅(jiān)克難,，抓住歷史賦予的機(jī)遇，乘勢而上,，順勢而為,，為全面完成2013年各項(xiàng)工作目標(biāo)而努力奮斗！
