為適應(yīng)集團(tuán)公司強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合,，整體上市的發(fā)展形勢,，11月8日,，建工集團(tuán)在安徽建工技師學(xué)院舉辦了為期兩天的人力資源培訓(xùn),。集團(tuán)公司副董事長,、總經(jīng)理趙時運(yùn),，副總經(jīng)理王禮義等領(lǐng)導(dǎo)到會并作重要講話,。安徽大學(xué)陳素川教授,，人社廳仲裁院桂成旺院長等應(yīng)邀講課,。此次培訓(xùn)得到集團(tuán)下屬單位的高度重視,，共有90人參加了培訓(xùn)。
在開班儀式上,，趙總首先指出：要充分認(rèn)識人力資源在當(dāng)前集團(tuán)發(fā)展中的重要性和迫切性,，要重視企業(yè)“六化”管理、人力資源隊(duì)伍建設(shè)以及人員綜合素質(zhì)提高等工作,；同時,，趙總對今后人力資源管理工作，進(jìn)一步指明了努力方向,，提出了具體要求,。
培訓(xùn)課上，陳教授和桂院長通過詳實(shí)的課件、豐富的事例和生動的語言分別為大家講解了績效管理,、薪酬管理及勞動關(guān)系管理等主要內(nèi)容,；同時，在互動交流中,，大家更直觀,、更深刻的掌握了許多業(yè)務(wù)知識，這對大家今后工作的有效開展提供了指導(dǎo)和參考,。集團(tuán)公司人力資源處處長李鵬飛在培訓(xùn)結(jié)束時提出了四點(diǎn)要求：一是認(rèn)識人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,；二是以崗位分析為基礎(chǔ)推動績效發(fā)展；三是做好員工培訓(xùn)和人才儲備工作,；四是優(yōu)化集團(tuán)人力資源隊(duì)伍提高人員素質(zhì),。
在今后的工作中，公司人力資源處將按照上級領(lǐng)導(dǎo)的具體要求和統(tǒng)一部署,，在全力做好年終總結(jié)和績效考核,、員工招聘等工作的的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略和集團(tuán)公司人力資源戰(zhàn)略,，尤其要在公司人才引進(jìn),、培養(yǎng)、開發(fā),、提高,、留住等方面下功夫，為公司又好又快發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障,。
