為認真貫徹公司人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,，建立和完善分公司人才培養(yǎng)考核機制，使人才培養(yǎng)工作規(guī)范化,，以進一步滿足分公司發(fā)展對人才的需求,。12月29日下午，滁州分公司舉辦首屆“攜手前行 共同成長”師徒結對活動,，分公司班子成員,、部門負責人、項目經理,、師傅及2023屆新入職大學生參加此次活動,。
在簽約儀式上，8對師徒首先依次在協(xié)議書上簽字,；隨后,，徒弟們向師傅們深深鞠躬感謝，師傅們則將精心準備的禮物贈送給徒弟,，并合影留念,。簽約儀式完成后,，師徒代表分別作表態(tài)發(fā)言。
分公司黨支部書記,、副經理程茂麗指出,，一是大家要充分認識開展“師帶徒”工作的重要意義，真正把“師帶徒”作為提升企業(yè)發(fā)展,、促進員工崗位成才的一項重要工作來抓,。二是徒弟要快速融入工作角色，調整心態(tài),、適應環(huán)境,，爭取盡早成為獨當一面的崗位能手。三是師傅要盡心盡力為徒弟答疑解惑,，徒弟要擺正心態(tài),，虛心好學，快速成長,。
分公司經理,、黨支部副書記黃彥濤結合分公司發(fā)展形勢，對“師帶徒”培養(yǎng)工作提出具體要求：一要高效開展結對幫扶,，師傅要快速幫助徒弟找準自身定位,、結合實際幫助徒弟繪制成長路徑圖、增強企業(yè)認同感,，將經驗方法傾囊相授,；二要加強過程跟蹤指導，通過“理論傳輸,、實地操作”一體化進行傳授教育,，做到取長補短、相互促進,；三要德才兼顧,，依靠學習走向未來，不斷學思踐悟,，努力提高自身綜合本領,、品質素質及視野格局。
本次師徒結對,，秉承建工安裝“以師帶徒”的優(yōu)良傳統(tǒng),，是落實人才強企的有力舉措。希望徒弟和師傅一起攜手,、互勉共進,，為建工安裝高質量發(fā)展添磚加瓦、聚力賦能！
