7月1日至2日，公司2010年新入職大學生崗前培訓在公司二樓會議室圓滿結(jié)束,。20名大學生參加了此次培訓,，17名大學生簽訂師徒培養(yǎng)協(xié)議。
培訓期間,，公司總經(jīng)理王軍邦,、黨委書記戴樹明、總工程師周彥等領導親自授課,，并且見證了大學生與師傅簽訂師徒協(xié)議,。經(jīng)理辦公室、人力資源處,、經(jīng)營公司,、質(zhì)量處、生產(chǎn)管理處、物資管理處等相關部門負責人,，就公司的發(fā)展概況,、企業(yè)文化、規(guī)章制度,、以及業(yè)務流程等方面的內(nèi)容作了詳細介紹,。
看到年輕、充滿活力的大學生,，王軍邦總經(jīng)理感到十分欣慰,。回顧公司歷程,、展望公司未來,，王總對公司的前景滿懷信心，對新入職大學生們滿懷期望,。為此,，王總對新入職的大學生們也提出了幾點要求：一是要有一顆感恩的心，感謝父母,、兄弟姐妹對我們的養(yǎng)育之恩,，感謝師長、朋友對我們的諄諄教誨,，感謝單位,、師傅們給我們創(chuàng)造的良好的成長氛圍；二是要加強學習,，要具有終身學習的理念,，向師傅、同事學習實際工作經(jīng)驗,，并積極將所學專業(yè)知識應用于工作實踐中,，要學習社會科學和人文科學知識，學習企業(yè)文化,，培養(yǎng)團隊精神,，樹立正確的人生觀、價值觀,。
戴書記則強調(diào),，作為新入職的大學生，要全面了解公司各方面情況,，迅速進入工作角色,。他回顧了公司成立52年以來走過的輝煌歷史，同時指出,，公司目前正處于二次創(chuàng)業(yè)階段,，近幾年呈現(xiàn)出良好的發(fā)展趨勢,。他要求大學生們要快速提高適應能力，實現(xiàn)社會角色的快速轉(zhuǎn)換：一是要加強學習,，要善于學,、勤于學，“工作學習化,，學習工作化”,，終身學習的理念不能改變；二是要勤于思考,，在生活和工作過程中,，善于思考，要學會感動,、學會感悟,、深知感恩；三是努力踐行,，做一個真正意義上的“有智慧,、能吃苦、求價值”的省安人,。
