為進(jìn)一步落實(shí)“人才強(qiáng)企“戰(zhàn)略,，充分了解連續(xù)三年來(lái)公司引進(jìn)人才的成長(zhǎng)情況,， 3月上旬,，公司王軍邦總經(jīng)理,、戴樹明書記在人力資源處的陪同下，開展了一場(chǎng)以了解大學(xué)生成長(zhǎng)狀況為主題的調(diào)研活動(dòng),。
調(diào)研過(guò)程中,，公司領(lǐng)導(dǎo)、人力資源處深入在肥項(xiàng)目部,，通過(guò)與項(xiàng)目經(jīng)理會(huì)談,，與大學(xué)生們逐個(gè)面談等方式,，全方位,、多方面了解公司三年來(lái)引進(jìn)的100多名大學(xué)生的成長(zhǎng)動(dòng)態(tài)?？疾熘?，公司領(lǐng)導(dǎo)與大學(xué)生們親切交流，大學(xué)生們則吐露心聲,，坦言自己在工作,、學(xué)習(xí)方面的成長(zhǎng)情況以及生活中遇到問(wèn)題和困惑，也對(duì)公司引進(jìn),、培養(yǎng)人才提出了寶貴的意見和建議,。
針對(duì)大學(xué)生們?cè)诠ぷ鳌W(xué)習(xí),、生活中遇到的問(wèn)題,，公司領(lǐng)導(dǎo)鼓勵(lì)他們要解放思想，樹立“我靠公司生存,，公司靠我發(fā)展”的理念,。要敢于面對(duì)工作生活中的問(wèn)題和挫折：一會(huì)溝通，二要勤快,，三要勇于實(shí)踐,，大膽干，犯了錯(cuò)誤就改,。與此同時(shí),，公司領(lǐng)導(dǎo)要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo),，對(duì)大學(xué)生成長(zhǎng)不要求全責(zé)備，相信通過(guò)3-5年的積累磨煉,，大學(xué)生們一定能夠?yàn)閷?shí)現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)挑起重?fù)?dān),。
