新年伊始,，為促進(jìn)公司和員工雙向發(fā)展進(jìn)步,，總結(jié)回顧2020年度機(jī)關(guān)各部門員工的工作情況,，籌劃2021年的工作任務(wù)與工作計(jì)劃,，2021年1月11日-15日，人力資源部組織開展了2020年度機(jī)關(guān)員工績(jī)效考核,。
為更好地開展績(jī)效考核，促使績(jī)效考核公平公正,，公司成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組,，黨委書記、董事長(zhǎng)任組長(zhǎng),，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長(zhǎng),，由人力資源部、黨委辦公室,、紀(jì)檢監(jiān)察室部門負(fù)責(zé)人牽頭,，具體負(fù)責(zé)績(jī)效考核的組織、監(jiān)督,、協(xié)調(diào)和審批工作,。考核以部門為單位，有條有序的逐一開展,。首先,，員工對(duì)2020年度工作情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)匯報(bào)，部門領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合工作實(shí)際進(jìn)行逐一點(diǎn)評(píng)；分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)部門工作做出評(píng)價(jià)和評(píng)分總結(jié),，指出不足之處并出提新的希望,；最后考核組結(jié)合員工的匯報(bào)情況與整年月報(bào)情況填寫無記名績(jī)效考核測(cè)評(píng)表。
本次績(jī)效考核的亮點(diǎn)在于考核組成員除了部門分管領(lǐng)導(dǎo),、人力資源部,、員工所在部門領(lǐng)導(dǎo)外，還隨機(jī)抽選機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人3名和機(jī)關(guān)部門員工3名,，同時(shí)結(jié)合員工在釘釘上匯報(bào)的月報(bào)進(jìn)行年度總結(jié),。考核方式的創(chuàng)新打破了以往績(jī)效考核的局限性,，使得考核更加公平公正,。
經(jīng)過考核和綜合評(píng)價(jià)，每位員工對(duì)一年的工作亮點(diǎn)和不足之處有了全面客觀的認(rèn)識(shí),，明確了今后工作目標(biāo)和方向,，為公司持續(xù)健康發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
