為落實集團和公司兩級職代會精神,，加大人才培訓力度,、提升技術(shù)業(yè)務(wù)水平,，安徽安裝公司采用以考促學的方式對技術(shù)人員進行強化培訓,。為此公司總工程師吳繼成親自著手編制建筑,、市政,、鋼結(jié)構(gòu),、消防,、通風空調(diào)、電氣等專業(yè)及技術(shù)管理手冊測試題,，由公司總工辦牽頭對所屬各分公司技術(shù)人員,、項目管理人員等進行培訓。
從4月初開始,，總工辦牽頭組織各分公司（項目部）分批次,、分散地點組織技術(shù)人員進行測試培訓，至5月上旬圓滿完成,。此次培訓共計有百余人次參加,，包括生產(chǎn)一線的技術(shù)員、項目總工,、項目經(jīng)理及分公司機關(guān)的相關(guān)管理人員,。
為嚴肅考試紀律并使測試具有針對性，公司總工辦對考試的每個流程和環(huán)節(jié)都做了詳細的安排部署,，根據(jù)各分公司,、各項目現(xiàn)場實際情況制定考試內(nèi)容,各分公司黨支部書記參與組織和監(jiān)考。
此次技術(shù)管理與專業(yè)知識測試培訓,，是安徽安裝公司技術(shù)培訓的一種創(chuàng)新方式,。通過認真的備考學習及嚴格的測試考核，使公司技術(shù)人員更加明確了自身對施工規(guī)范,、標準和技術(shù)管理的掌握程度,，從而找準目標，查缺補漏,，不斷提高個人施工技術(shù)水平與現(xiàn)場技術(shù)管理能力,，為推進安徽安裝品牌建設(shè)打下堅實技術(shù)基礎(chǔ),。
