為促進2008年新入職的50名大學生了解公司,、適應公司,、實現社會角色的轉變,，7月1日至4日,，公司在“職工之家”舉辦為期4天的“2008年大學生入職培訓暨拜師儀式”,，這在公司還是首次,。
培訓期間,，公司經理辦公室,、人力資源處,、經營公司,、技術質量處、生產管理處,、物資供應處等相關部門負責人,，分別就公司的規(guī)章制度、發(fā)展概況,、組織機構,、質量管理、業(yè)務流程以及企業(yè)文化等方面的內容作了詳細,、全面的介紹,。在最后一天的學習中,，公司黨委書記戴樹明同志著重強調了企業(yè)文化建設、個人職業(yè)道德培養(yǎng)的重要性,，指出入職大學生要確立積極的心態(tài),、科學的態(tài)度，樹立務實的工作作風及競爭的觀念,，對自己,、主管、公司要忠誠,，力爭做個有智慧,、能吃苦、求價值的安裝公司新員工,。
公司總經理王軍邦對培訓活動作了總結性發(fā)言,。王總特別強調入職大學生要培養(yǎng)良好的職業(yè)道德、忠于職守,，要恪守做人的原則性與靈活性,，講究圓與方的對立統(tǒng)一性，指出溝通的藝術及其重要性,。同時要求入職大學生盡快適應公司環(huán)境并實現社會角色的轉變,，在工作的過程中將理論知識同工作實踐相結合，不斷提高自身科學文化素質,、職業(yè)道德素質和業(yè)務技能,。
為全面引導新入職大學生成長，培訓結束前,，公司7名優(yōu)秀項目經理與50名大學生分別簽定了師徒協(xié)議,。
通過本次培訓，入職大學生全面,、系統(tǒng)地了解了公司的發(fā)展概況及面臨的內外部環(huán)境,，盡快融入安裝公司大家庭，也為奔赴新的工作崗位,、有效開展工作拉開了一個良好的序幕,。
