為進(jìn)一步推動分公司的效能建設(shè),，6月3日下午，公司副總經(jīng)理王軍在公司人力資源部經(jīng)理王敏,、辦公室副主任黃俊筠的陪同下,，蒞臨合肥分公司進(jìn)行專題調(diào)研,。分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員,、各項(xiàng)目經(jīng)理、分公司各部門負(fù)責(zé)人30余人參加了此次活動,。
調(diào)研會上,，王軍聽取了分公司領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人,、項(xiàng)目經(jīng)理的發(fā)言,，并對大家提出的問題進(jìn)行了分析解答和交流，提出問題切中要害,，貼近實(shí)際，為解決公司管理流程環(huán)節(jié)中問題,，起到了積極的促進(jìn)作用,。
王軍對合肥分公司發(fā)展提出了五點(diǎn)意見：一是分公司目前經(jīng)營工作資源少、人脈少,，經(jīng)營人員要走出去,，跑市場；二是要重視生產(chǎn)過程的把控,，干一項(xiàng)工程樹一塊豐碑，樹立公司一盤棋的思想,，消除工作中的本位主義,；三是分公司要加強(qiáng)對人才的管理，把合適的人放在合適的崗位,，重視青年員工的培養(yǎng)工作,；四是要抓好安全工作，落實(shí)各類安全生產(chǎn)責(zé)任制,；五是要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，努力將分公司上下凝聚成一個大家庭,，只有在和諧愉快的工作環(huán)境中才能激發(fā)員工的工作熱情,，從而使分公司的發(fā)展更上一層樓。
會議最后,，與會人員進(jìn)行了安全月的宣誓及簽名活動,。
