11月30日上午，安徽安裝公司召開黨委理論學習中心組學習會,，集中學習習近平總書記在中共中央政治局第十次集體學習時的講話《嚴把標準公正用人拓寬視野激勵干部 造就忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|干部隊伍》和中共中央印發(fā)的《中國共產黨支部工作條例（試行）》以及《安徽安裝公司關于開展“三查三問”集中整治形式主義官僚主義專項行動方案的通知》并作專題研討,。公司黨委書記、董事長胡六中主持會議,，公司黨委中心組成員參加學習會。
胡六中在研討發(fā)言中強調,，“正確的政治路線要靠正確的組織路線來保證”,，貫徹新時代黨的組織路線，把好用人導向“方向盤”,，用好評價標準“指揮棒”,，造就一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|干部隊伍，在國有企業(yè)顯得尤為重要,。這就要求我們一要學會借鑒歷史,，總結經驗。從歷朝歷代吏治思想中汲取營養(yǎng),，取其精華,，去其糟粕，為建設高素質干部隊伍提供借鑒,。例如“宰相必起于州部,，猛將必發(fā)于卒伍”的道理就告訴我們，要重視在一線鍛煉人才,，在基層考驗干部,。二要堅持德才兼?zhèn)洌缘聻橄鹊脑瓌t,。把政治標準作為選拔任用干部的首要標準,，把忠誠于黨、忠誠于企業(yè)作為選人用人的首要條件,。三要公正用人,，平等待人。讓才能與崗位相匹配,，“用人為公,、方得賢才”，讓有為者有“位”,，努力營造公平公正的選人用人環(huán)境,。四要拓寬視野，突顯特色,。要結合公司人才隊伍現(xiàn)狀以及安裝行業(yè)特點,，以更高的站位,、更寬的視野不拘一格發(fā)現(xiàn)人才、引進人才,、培養(yǎng)人才,。五要充分調動和激發(fā)干部隊伍積極性。一是進一步完善干部考核獎懲機制和“能上能下”的用人機制,，為敢于負責,、勇于擔當、善于作為,、實績突出的干部提供舞臺,；二是堅持“三個區(qū)分開來 ”，切實保護干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性,。公司領導班子要統(tǒng)一思想，堅持正確選人用人導向,，為公司營造良好的政治生態(tài)做好示范帶頭作用,。
會上，公司副總經理高飛和紀委書記,、工會主席李寬旭還分別圍繞公司專業(yè)人才隊伍建設,、“支部建在項目上”、強化項目風險管控,、做好制度落實跟蹤問效,、培養(yǎng)擔當意識、加強干部教育培養(yǎng),、強化干部考核結果運用,、落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》精神、如何將集中整治形式主義官僚主義與公司內控制度建設相結合等方面作了集中研討發(fā)言,。
其他中心組成員結合各自分管工作分別作了交流發(fā)言,。
