“三人行,，必有我?guī)煛?。為加快推進(jìn)分公司人才梯隊(duì)建設(shè),，提高青年職工專業(yè)技能快速提升,，滿足分公司可持續(xù)健康發(fā)展,，8月15日下午,，第四分公司黨支部牽頭,，組織開展了師徒結(jié)對(duì),、拜師學(xué)藝活動(dòng),。
近年，隨著第四分公司規(guī)模的快速提升,，對(duì)人才的引進(jìn)需求不斷加強(qiáng),，特別是近年來(lái)不斷加入分公司的35周歲以下青年職工已占到分公司職工總數(shù)的近80%，青年職工對(duì)專業(yè)技能的學(xué)習(xí)和提升意愿與日俱增,，另一方面高技能,、經(jīng)驗(yàn)豐富的成熟人員年齡層次較大，形成了知識(shí)能力結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)存在一定程度的斷層,，容易造成管理上的青黃不接,。針對(duì)上述現(xiàn)象，黨支部經(jīng)過(guò)充分調(diào)研,，決定在全分公司范圍開展拜師學(xué)藝活動(dòng),。
此次拜師學(xué)藝實(shí)行雙向選擇，師徒關(guān)系終身制,，傳授內(nèi)容涵蓋了經(jīng)營(yíng),、生產(chǎn)管理、安全管理,、技術(shù)質(zhì)量管理,、成本核算、黨建等方面內(nèi)容,，并對(duì)師徒的責(zé)任進(jìn)行了明確要求,，旨在提高業(yè)務(wù)技術(shù)能力的同時(shí)，傳承師傅優(yōu)良的工作作風(fēng)和良好的職業(yè)道德,，努力培育分公司良好的學(xué)習(xí)氛圍,，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變分公司的學(xué)習(xí)思路。
經(jīng)過(guò)認(rèn)真選擇,，分公司收到師徒結(jié)對(duì)意愿13隊(duì),，均簽訂了《安徽安裝第四分公司師徒責(zé)任狀》。
