為進(jìn)一步建立恪盡職守的管理機(jī)制,，減少和防止巡察整改失職行為,，保證巡察意見整改落到實(shí)處，公司圍繞集團(tuán)黨委開展14個(gè)突出問題和巡察組巡察反饋10個(gè)方面的意見,，落實(shí)責(zé)任強(qiáng)化整改嚴(yán)肅問責(zé),。
一是切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),。嚴(yán)格落實(shí)整改工作責(zé)任制，按照公司領(lǐng)導(dǎo)班子分工,，切實(shí)抓好各項(xiàng)整改任務(wù)的落實(shí),。公司黨委書記為整個(gè)整改工作的第一責(zé)任人,，各分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)各項(xiàng)整改措施的落實(shí)工作，各部門,、分公司主要負(fù)責(zé)人為本部門,、本單位整改工作“第一責(zé)任人”，根據(jù)各自承擔(dān)的整改任務(wù),，具體抓好落實(shí),。
二是建立《安徽安裝公司巡察整改問題臺(tái)賬》。對照集團(tuán)公司巡察反饋意見指出的具體問題,，逐條逐項(xiàng)對照檢查,、深入剖析，逐一列出問題清單,、任務(wù)清單,、責(zé)任清單，明確整改任務(wù)書,、時(shí)間表和責(zé)任人,，做到即知即改、立行立改,、全面整改,，對集團(tuán)公司巡察指出的每一個(gè)問題，都要揪住不放,、一查到底,，確保在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成整改落實(shí)任務(wù)。
三是對思想認(rèn)識(shí)不到位的,，措施落實(shí)不到位的,，因疏忽、不履行或不正確履行職責(zé)的,，工作不力,、推托或推諉不辦的，不執(zhí)行或不認(rèn)真執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)指示,、決策,、公司下發(fā)的文件、通知,、會(huì)議紀(jì)要和規(guī)章制度等,，致使公司巡察意見整改工作未能按時(shí)完成的，均給予追究問責(zé)責(zé)任,。
四是巡察整改視情節(jié)輕重和影響程度,， 按規(guī)定給予處理。
五是重點(diǎn)完善制度保障,。各責(zé)任部門要按照各自承擔(dān)的任務(wù),，結(jié)合工作實(shí)際,，認(rèn)真研究制定整改措施，健全完善各項(xiàng)制度,，進(jìn)一步細(xì)化工作責(zé)任和工作措施,，進(jìn)一步明確責(zé)任人和完成時(shí)限。對具備條件整改的問題,，要立即整改,；對通過一定努力能夠解決的問題，要限期整改,；對情況復(fù)雜,、一時(shí)難以解決的問題，要努力創(chuàng)造條件,，積極穩(wěn)妥加以推進(jìn),。要堅(jiān)持把整改工作和落實(shí)各項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)有機(jī)結(jié)合起來，形成工作合力,，切實(shí)做到整改到位,、促進(jìn)工作。
六是加大監(jiān)督檢查力度,。及時(shí)將巡察反饋問題的整改情況通過宣傳欄方式進(jìn)行公開,，讓全體職工群眾知曉，自覺接受監(jiān)督,。各分管領(lǐng)導(dǎo),、部門要定期檢查整改工作進(jìn)展情況，及時(shí)梳理存在的問題,，分析研究解決問題的辦法,。公司紀(jì)委將加大督查工作力度，對解決問題的進(jìn)度,、質(zhì)量,、效果進(jìn)行全程監(jiān)督,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時(shí)處理，確保巡察整改工作取得實(shí)效,。
